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Economía

Restaurantes en México enfrentan déficit de 500,000 trabajadores operativos

La industria restaurantera nacional reporta una escasez crítica de personal, atribuida principalmente a la falta de interés de las nuevas generaciones por las jornadas extendidas.

Redacción La Libreta
Foto: forbes.com.mx

La industria restaurantera en México atraviesa una crisis de capital humano que ha dejado un déficit de al menos 500,000 plazas laborales vacantes. Esta situación, que afecta tanto a establecimientos independientes como a grandes cadenas en todo el territorio nacional, ha obligado a los empresarios a replantear sus modelos operativos ante la imposibilidad de cubrir turnos esenciales para la atención al público.

Hugo Vela, referente del sector, ha señalado que el desinterés de los jóvenes, particularmente de la generación millennial, representa el principal obstáculo para la contratación. De acuerdo con este análisis, los horarios extensos y la demanda de laborar durante los fines de semana resultan poco atractivos para un sector demográfico que prioriza la flexibilidad laboral y el equilibrio entre su vida personal y profesional.

El problema se agudiza en las principales zonas metropolitanas del país, donde la oferta de servicios gastronómicos ha crecido de manera constante. Los restauranteros han expresado que, aunque se han implementado esfuerzos por mejorar las condiciones de trabajo, la rotación de personal sigue siendo sumamente elevada, lo que impacta directamente en la calidad del servicio y en la capacidad de operación de los negocios.

Por su parte, especialistas en temas laborales han sugerido que la industria debe buscar alternativas para profesionalizar el sector y hacer más competitivas las prestaciones ofrecidas. Se ha planteado que la implementación de esquemas de trabajo por objetivos o turnos rotativos más amigables podría ser una ruta viable, aunque reconocen que la naturaleza del servicio gastronómico impone retos logísticos difíciles de sortear.

Mientras tanto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene un monitoreo sobre las condiciones laborales en el sector servicios. El gremio restaurantero continúa en diálogo con las autoridades para explorar mecanismos que permitan incentivar el empleo formal, buscando revertir una tendencia que amenaza con frenar la expansión del sector en los meses venideros.

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